精品干部个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料及整改措施(六页).doc(共6页)【在线阅读】

2022-08-04 03:13:27 本页面

精品干部个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料及整改措施(六页).doc(共6页)【在线阅读】

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1、干部个人巡察整改专题民主生活会对照检查材料及整改措施根据市委巡察整改要求和XX区党工委安排,本人认真对照巡查反馈情况,学习市委第X巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的讲话,深入查找存在的问题,认真剖析问题根源,明确整改方向和改进措施。
现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题(一)贯彻落实党中央和省市委关于“高水平开放推动高质量发展”的部署要求有落差,责任,加强对分管领域教育管理和监督,出台党工委、管委会议事决策规则,制定加强网络舆情防控的意见,细化公务接待和商务接待管理办法等,从思想深处树立规章制度的权威性,切实增强制度性和纪律性。
严格廉洁自律,严肃党内政治生活,积极开展批评与自我批评,自觉接受监督。
严格遵守党纪党规,以身作则,率先垂范,不断增强自律意识,加强道德修养,建设抵御风险、抵制腐朽的坚强后盾。

2、核心职能职责履行不到位。
一是学习领悟不深不透。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题,特别是有关经济社会发展的讲话精神等研学不深不细,把握实质不全面系统。
例如,参加党工委理论中心组学习时,按部就班学习多,没有围绕如何与全市对外开放新格局等方面深度融合展开。
二是落实意识形态工作责任制不深入。
在协助强纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正,坚决执行纪律宽松软的问题。
坚持“严细深实快”工作标准,带头攻坚克难、勇于担当,以高度负责的精神、扎实细致的作风,切实提高解决实际问题的针对性、实效性,努力取得更好的成绩。
四是强化规矩意识,加强制度管理。
制度的生命力在于执行,执行的关键在于执行力,要坚持重制度建设、严制度执行。
积极协助党工委压实管党治党政治。

3、主要领导抓好意识形态责任制落实、推动党工委高度重视、经常研究意识形态工作方面做得不够,抓意识形态工作的主动性、针对性不强,履行意识形态领导责任有所欠缺。
例如,意识形态工作机制体制没有与重点工作一同推进,未纳入全区考核办法;没有指导督促管辖范围内的企业开展意识形态工作,对企业缺乏管控措施;20 xx年以来未开展过宗教排查工作,缺少专职人员从事舆情开展意识形态工作培训;以支部为单位,每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。
三是转变工作作风,加强担当落实。
持续加强党性修养和党性锻炼,强化宗旨意识,守住理想信念的“压舱石”,切实维护群众利益。
严格落实中央八项规定和省市委实施办法,严格遵守机关各项规章制度,严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定,紧盯自身和分管领域存在的苗头性问题,加。

4、监控和处置工作。
三是缺乏斗争精神。
想干事、干成事的愿望激情不够强烈,工作中的闯劲和冲劲有所下降,对新阶段面临的机遇和挑战认识不够深刻,对新发展理念的把握不够完整准确,对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。
例如,作为班子成员,对照“十四五”经济社会发展主要目标,为XX区长远发展献计献策不够,缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。
(二)对“抓好党建优化营商环境,推动发展。
深化工作部署,加强党建业务培训,每年不少于2次,严肃党内政治生活,依照规定认真开展党内组织生活;开展党建提升年活动,对企业党建情况摸排整改,定期对非公企业党建工作督导检查,实现党建促企业发展;把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,纳入目标管理考核、述职述廉的范围,压实意识形态责任制,组织机关党支部和非公企业党支部定期。

5、是最大的政绩”认识不足,履行管党治党政治责任缺乏韧劲。
一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。
在重大事项决策征求意见时,监督作用发挥不到位,在跟进监督、精准监督等方面研究思考不深入。
例如,党工委议事决策不规范,与行政议事权责边界不清,存在以主任办公会代替党工委会的情况;党工委会和主任办公会会前不通报议题内容,导致会上思考时间短、讨论不充分强化政治担当、责任担当,切实履行纪检监察职责,制定廉政风险管理办法,更新廉政风险台账,关键岗位、关键环节覆盖到关键岗位人员,实现精准监督;加大对班子成员落实“一岗双责”的督导力度,将履职情况纳入述责述廉范围,认真开展廉政谈心谈话,按照“三必谈”原则组织廉政谈话,发现问题、明确责任、抓好整改;督促纪工委履行监督保障执行、促进完善发展的作用,围绕。

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