精品2023年工会工作计划2.docx(共3页)【在线阅读】

2023-08-29 01:20:46 本页面

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1、XX年工会工作计划 一夯实根底,强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工辟工会与职工群众互动平台,落实网络维权,方便基层工会组织和职工群众办事,切实加强宣传教育的信息化建设。
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2、会组织全覆盖。
二是抓好工会标准化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻?企业工会工作条例?,要求新建企业工会按法五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。
二是进一步完善葵涌工会博客。
通过网络开。

3、定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,稳固一个,发挥作用一个。
三是通过工会干部培训,大节日活动的工会文化品牌效应。
十个五活动的具体内容是:五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会。

4、加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训内容,组织12期工会干部业务培训,逐步完善扶贫济困工作。
五深入宣传,强化企业文化。
一是通过节日庆祝活动,抓好工会文化阵地建设。
开展十个五活动,充分发挥重。

5、工会各项工作责任制度。
二机制创新,强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机帮扶网络。
加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持,共同做好困难群体和弱势群体的。

6、制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权效劳站,及时掌握、调查、分析使用管理方法;推广职工互助保障计划,努力把送温暖、金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌。
二是拓宽救助渠道,扩大。

7、劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳双促进。
一是把维权关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工有成效。
四关爱职工,强化工会浓厚人文关心气氛的营造。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。
制定困难职工帮扶资金。

8、作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿素质。
着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
催促企业开展员工培训,做到有计划、有记录。

9、法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的标准化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展月约奖励资金,举办全街道的劳动技能大赛,鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展劳务工大讲堂活动,提升职工技能和。

10、谈活动和员工与企业主月对话活动,研究制定月约谈制度和月对话制度。
三围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取。

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